Bordro terimleri
Bordronda gördüğün kısaltmaların ve kalemlerin sade açıklamaları.
15 terim
- AGİ (Asgari Geçim İndirimi)
- Medeni durum ve çocuk sayısına göre bazı işyerlerinde uygulanan bir gelir vergisi indirimi. Güncel mevzuata göre uygulanma şekli değişebilir, bordronda bu kalem yoksa işyerinin farklı bir yöntem uyguluyor olması normaldir.
- BES (Bireysel Emeklilik Sistemi)
- Otomatik katılım sistemiyle maaşından kesilip kendi adına açılan emeklilik hesabına yatırılan tutar. Kanunen 2 ay içinde sistemden cayma ve kesilen tutarı geri alma hakkın vardır.
- Brüt Ücret
- İşverenin sana ödediği, henüz hiçbir yasal kesinti yapılmamış toplam ücret. Bordroların çoğu hesaplaması bu tutar üzerinden yapılır.
- Damga Vergisi
- Bordronun resmi bir belge sayılması nedeniyle brüt ücret üzerinden kesilen, oranı görece küçük bir vergi.
- Fazla Mesai Ücreti
- Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için, normal saatlik ücretin %50 zamlısı üzerinden ödenen ücret.
- Gelir Vergisi
- Kazancından devlete ödediğin vergi. Yıl içinde kümülatif kazancın arttıkça dilim atlayarak oranı yükselebilir.
- İhbar Tazminatı
- İş sözleşmesi feshedilirken kıdeme göre belirlenen bildirim (ihbar) süresine uyulmazsa, o süre karşılığında ödenen tazminat. Süre kıdeme göre 2-8 hafta arasında yasayla sabittir.
- İşsizlik Sigortası Kesintisi
- İşsiz kaldığında işsizlik ödeneği alabilmen için brüt ücretin standart olarak %1'i kesilen tutar.
- Kıdem Tazminatı
- Belirli şartlarla (1 yılını doldurmuş olmak, haklı fesih vb.) işten ayrılırken, çalışılan her tam yıl için ödenen tazminat. Yıllık tutarı resmi bir tavanla sınırlıdır.
- Net Ücret (Net Maaş)
- Tüm yasal kesintiler (SGK, işsizlik sigortası, vergiler) yapıldıktan sonra hesabına geçen tutar — eline geçen gerçek para.
- Prim / İkramiye
- Performansa, hedeflere ulaşmaya ya da belirli dönemlere (bayram, yıl sonu vb.) bağlı olarak ek ödenen tutar.
- SGK İşçi Payı
- Sosyal Güvenlik Kurumu'na emeklilik ve sağlık sigortası için ödenen, brüt ücretin standart olarak %14'ü kesilen tutar.
- SGK Matrahı
- SGK primlerinin üzerinden hesaplandığı taban tutar. Genellikle brüt ücrete eşittir, ancak asgari/azami sınırlar (taban-tavan) uygulanabilir.
- Yıllık Ücretli İzin
- Kıdeme göre (1 yılını dolduran çalışan için) her yıl hak edilen, ücreti kesilmeden kullanılan izin günleri — asgari 14/20/26 gün.
- Yol Yardımı / Yemek Yardımı
- İşe gidiş-geliş ya da yemek masraflarını karşılamak için işveren tarafından ek olarak ödenen tutarlar.