Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Türkiye'de haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Bunu aşan her saat fazla mesaidir ve normal saat ücretinin en az %50 fazlasıyla ödenir.

Saat ücreti nereden çıkar?

Aylık ücretli çalışanlarda saat ücreti, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur (30 gün × 7,5 saat). Fazla mesai saat ücreti bunun 1,5 katıdır.

Örnek: Brüt 36.000 ₺ → saat ücreti 36.000 ÷ 225 = 160 ₺.
Fazla mesai saat ücreti 160 × 1,5 = 240 ₺. Ayda 10 saat fazla mesai → 2.400 ₺ brüt.

Fazla sürelerle çalışma

Sözleşmede haftalık çalışma 45 saatten az belirlendiyse (örneğin 40 saat), 40 ile 45 saat arasındaki çalışma “fazla sürelerle çalışma” sayılır ve %25 zamla ödenir.

Sınırlar

Yıllık fazla mesai en fazla 270 saat olabilir.
Fazla mesai için çalışanın yazılı onayı gerekir (genelde yılbaşında alınır).
Çalışan isterse ücret yerine, her saat için 1,5 saat serbest zaman kullanabilir.

Bordroda nerede görünür?

Genelde “Fazla mesai”, “FM %50” ya da “Fazla çalışma” adıyla, saat ve tutar ayrı sütunlarda durur. Bazı bordrolarda resmi tatil çalışması da aynı bölümdedir. BordroAI bu alt kalemlerin hem saat hem tutar toplamını ayrı ayrı okur.

Fazla mesai hesaplayıcısıyla kendi tutarını bul; çalışma takviminde günlük fazla mesai saatlerini not edebilirsin.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kendi durumun için İK, mali müşavir ya da bir iş hukuku avukatına danış. Mevzuat değişebilir.